为进一步做好我校学生勤工助学工作，促进勤工助学活动健康、有序开展，根据《河南城建学院学生勤工助学管理办法》（校政[2018]125号）文件精神，现将我校本学期校内勤工助学工作通知如下：

一、学生上岗时间

第1周—第22周，共5个月。

二、考核及费用发放

学生上岗期内，用工单位对上岗学生进行考核。学校将根据学生上岗实际工作量及考核情况核发勤工助学补助金。

三、登记备案

设岗单位要根据2022年9月确定的2022—2023学年勤工助学岗位设置情况，如实填写《河南城建学院勤工助学岗位明细表》（附件1），并对本学期上岗学生进行信息登记，填写《河南城建学院勤工助学上岗备案汇总表》（附件2），于2月21日下午16：00前将纸质版相关材料报送至学生资助管理中心（行政楼117室），电子版发至zizhu@hncj.edu.cn。

四、工作要求

（一）坚持扶困优先原则

勤工助学岗位以安排家庭经济困难学生为主。用工单位在招聘中，要优先聘用家庭经济困难学生，若岗位特殊，无困难生报名，可选用其他学生。用工人数多的单位，家庭经济困难学生人数要占上岗学生人数80%以上。

（二）岗位设置坚持必要适当原则

岗位设置应为教学助理、科研助理、行政管理助理和公共服务助理等，岗位实行一人一岗制，用工单位不能设置空岗，上岗学生不能替代教职工本职工作。

（三）明晰岗位职责

各单位对于目前已申请并通过学校审批的岗位，要明晰岗位职责、每周用工时长及要求（具体详见附件1，此项为必填项），不得简单标注为“办公室助理”。

（四）重视资助育人工作

用工单位要高度重视资助育人工作，确定专门指导教师，认真做好岗位管理工作，积极开展岗前培训，培训内容包括岗位职责、工作内容、劳动纪律、职业素养及学校相关文件规定等。岗位工作性质和内容要适合学生参与，在生活和工作上多给予关心和指导，充分发挥好勤工助学岗位的资助和教育功效，通过勤工助学磨练意志品格、激发创造活力、健全身心健康，培养学生勤俭、奋斗、创新、奉献的劳动精神，培育德智体美劳全面发展的时代新人。

（五）严格执行疫情防控要求

各用工部门根据常态化疫情防控要求，合理开展学生勤工助学活动。

联系人：宋伟    电话：2089005

附  件：1.河南城建学院勤工助学岗位职责明细表

        2.河南城建学院勤工助学上岗备案汇总表

学生资助管理中心

                               2023年2月15日